Cinsiyetçi Olmamak, Birbirini Var Etmek

Biçilmiş rollere toplumsal cinsiyet diyoruz. Oysa hiçbir şey kati değil. Akışkan ve değişken. O halde neden kalıplara sıkışıp kalıyoruz, birbirimizi var etmek dururken mutsuz ediyoruz?

Yemek Davetlerinde Karşılıklı Nezaket için 50+ Hatırlatıcı :)

Sevdiklerimizle buluşup, birlikte yemek yemek en sevdiğimiz etkinliklerimizden. Bu anları eşsiz kılan yemeğin lezzetinden ziyade tatlı sohbetimiz, hoş intibamızdır. Hem iyi ağırlayıp değer verdiğimizi, özen gösterdiğimizi hissettirmek hem de iyi ağırlanıp değerli olduğumuzu hissetmek isteriz. Öyleyse bu anlara gölge düşürmemek, içimize sinecek şekilde davetlilerimizi ağırlamak ve ağırlanmak için neler yapmalı ve neler yapmamalıyız birlikte düşünelim: Davetli olarak…

Birbirimize Nasıl Daha Nazik Olabiliriz?

Nezaketli olmak için bir ana kural var; birbirimize ekstra rahatsızlık vermemek ve mümkünse birbirimizin yükünü hafifletmeye çalışmak. Bu filtreden bakacak olursak nasıl nezaketli olabileceğimizi saptamak hiç de zor değil. Bizi ne rahatsız eder? Bizi ne mutlu eder? Bunlara cevap verince nezaketin bir resmi çıkıyor gibi. Neler yapmalıyız? Neler yapmamalıyız? Kurallara uymak. Birlikte yaşamamızı kolaylaştıran, yaşantımıza ahenk…

Nasıl Daha Nezaketli Olabiliriz?

Birbirimizi yormayacak, üzmeyecek ve hatta aksine hayatlarımıza sıcacık gülümsemelerin yerleşmesine yardımcı olabilecek her şeye nezaketli davranmak desek kolay bir tanım yapmış oluruz herhalde. Tanımını kolay yaptık peki bu inceliği birbirimize nasıl gösterebiliriz? Acaba bazen bilmediğimiz için mi nezaketsiz oluyoruz, yeterince umursamadığımız için mi, yoksa önemini azımsadığımız için mi? Ama birisi bize değerli olduğumuzu, orada var…

Aforizmalar

Herhangi bir şeyin doğruluğu, kesinliği herhangi bir yerde, zamanda değişkenlik gösterebilir. Doğruluk görecelidir, doğru tek değildir. Benim doğrum, benim değerlerimden, kültürümden, tecrübelerimden, hikayemden beslenir. Bu yüzden doğrular görecelidir. Bizler, bize sunulanların içinden bir tercih yaparız çoğu zaman. Sunulanın dışındakileri pek bilmeyebiliriz, hayal edemeyebiliriz. Bu nedenle tercihlerimiz de kendimiz için en doğrusu olmayacaktır çoğu zaman. Acımızı…

Demokrasinin Arayışı

Fukuyama, Tarihin Sonu ve Son İnsan’da: “Demokratik toplumlar, daha çok bütün yaşam tarzlarının ve bütün değerlerin eşit olduğu fikrini destekler. Yurttaşlarına nasıl yaşamaları gerektiğini ya da nasıl mutlu, iyi veya ünlü olacaklarını betimleyemezler. Bunun yerine hoşgörü erdemini geliştirirler; hoşgörü demokrasilerde en büyük erdem haline gelir. ” der. Bu alıntı, 2010 yapımı En İyi Yabancı Film…

Amaca Giden Her Yol Mubah mıdır?

Francis Fukuyama‘nın  “Tarihin Sonu ve Son İnsan” kitabından bir alıntı: “… modern toplumun yaratılması için bir diktatörlük muhtemelen daha işlevseldir. Örneğin Japonya’da Amerikan işgali sırasında diktatöryal güç kullanılarak bir toprak reformu gerçekleştirilmiştir. “ Niyetimiz iyi dahi olsa, o amaca ulaşmak için prensiplerimize, değerlerimize uygun olmayan bir aracı, yöntemi kullanmamız ne denli uygun olur? İyi olana ulaşmaya çalışırken kullandığımız iyi olmayan…

Birbirimizi Kabul Etmek, Tanımak, Anlamak

Herhangi bir doğru ancak herhangi bir kültürde, yerde, zamanda doğru olabilir. Mutlak bir doğrudan bahsetmek zor. O halde tanıyalım, anlayalım iletişimde bulunduklarımızı. Tanışalım değer verdiklerimizle, ilgi duyduklarımızla. Keşfe çıkalım.

Lider Kimdir?

Lider denilince aklımıza bir grubun önünde giden, o grubu yönlendiren, grubun kendi istediği doğrultuda gitmesini sağlayan kişi gelirdi. Yani güç sahibi ve bu gücü o grubun üstünde gösterebilen, gruba hükmedebilen kişi. Sözünü geçiren, aksilikleri önleyen, yoldan çıkmaları önleyen kişi, lider. Meğerse bu tanım liderlikten uzak, despotluğa, diktatörlüğe yakın bir tanımmış da biz senelerce bir yanılgıyı…

İş Hayatında, Kariyerinde Başarının 2 Önemli Anahtarı

Oldukça rekabetçi bir iş dünyası çarkında gerek şirketler, kurumlar gerekse de çalışanlar evirildikçe eviriliyor, evirilemeyenler ise devriliyor. Hal böyle olunca şirketler de daha iyi olmak zorunda, buna bağlı olarak çalışanlar da.
Bu yazımızda kariyerimizde, iş hayatımızda daha iyi olabilmeyi tartışalım istedik ancak tabi ki adil çalışma şartlarında ve ortamında.